Unternehmenskultur

Wie möchten Sie sich als Unternehmen positionieren? Wie möchten sie wahrgenommen werden – von Kunden, der Konkurrenz, ihren jetzigen oder zukünftigen Arbeitnehmern? Was möchte das Unternehmen darstellen um Talente anzusprechen. Welche Kultur zeichnet Sie aus? Was ist Ihr USP? Kennen Ihre Mitarbeiter die Unternehmenskultur? Wird Sie verstanden? Wird die Unternehmenskultur vorgelebt? Unglaublich viele Fragen, auf die sie optimalerweise eine Antwort haben und sie vielleicht sogar schon leben. Falls nicht: ich helfe Ihnen gerne dabei, sie zu definieren und zum Leben zu erwecken.

Krisengeplagte Unternehmen, die frischen Input und Energie brauchen liegen mir besonders am Herzen. Denn der Effekt einer Ausnahmesituation: manchmal weiß man weder ein noch aus. Dabei liegt die Lösung oft näher, als man in diesem Moment denken kann. Ich unterstütze Sie dabei das Richtige zu tun – für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Ich helfe beim Analysieren des Ist-Zustandes und entwickle gemeinsam mit Ihnen Ideen für einen Neustart. Das kann allen Beteiligten helfen, den tieferen Sinn darin zu sehen und wieder frischen Wind unter den Segeln zu bekommen. Sie werden sehen.

Gute Führungskräfte sind das Herz eines Unternehmens. Sitzen die mit
den passenden Fähigkeiten auf der richtigen Position, können die nicht nur das
Unternehmensergebnis enorm steigern – sondern auch die Zufriedenheit Ihrer Kunden und Mitarbeiter. Die wichtigsten Fragen:
Wie wird geführt? Wie soll geführt werden? Was ist das Verständnis von Führung? Findet sich das in der Kultur wieder? Und vor allem im täglichen Arbeiten? Oder sind das leere Worthülsen? Finden wir es doch gemeinsam heraus. Ein möglicher Nebeneffekt: wir finden gute Führungskräfte für Sie.

Wo sind sie denn alle – die jungen Wilden? Viele Unternehmen wundern sich, dass Sie keine Nachwuchstalente finden. Die Frage ist: Haben denn alle das gleiche Verständnis darüber, was die nachfolgenden Generationen wollen? Was ist wichtig für sie? Und wie kann das Unternehmen das im Rahmen der Möglichkeiten erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam Antworten finden.